모니터랩은,
임직원들과 상호작용하는
문화를 추구합니다.

모니터랩은 인사평가, 복지제도의 확대,
인프라 개선, 서로 이해가 필요한 이슈에 대해서
구체적인 배경 설명 등을 통해 여러 부분에서
꾸준하게 변화하고 있습니다.

모니터랩의 이야기
들어볼래요?

모니터랩은
정보통신기술의 진보를 지속적으로 추구하여
사람과 지식이 더욱 가까워지고,
사람과 사람이 더욱 따뜻해지는 세상을 위해
노력하고 있습니다.
이제 모니터랩은 글로벌 보안 기업으로 성장하여
새로운 시대를 선도해가겠습니다.
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모니터랩이 일하는 문화
모니터랩과 함께 새로운 시대의
새로운 보안 선두주자를 만들어 가고 있는
그들의 이야기를 들려드릴게요.
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오세문 책임연구원
상품관리본부
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박기범 부장
영업본부
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Kurt.Schumacher 전임연구원
상품관리본부
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노시찬 선임연구원
연구소
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테스트 자동화와 효율적인 프로세스 구축을 통해 더 높은 수준의 품질을 만들어갑니다
오세문 책임연구원
상품관리본부
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품질혁신팀 주요 업무는 무엇인가요?

품질혁신팀은 제품의 품질 개선을 위해 다양한 활동을 수행하고 있습니다.

먼저 제품의 안정성과 성능을 보장하기 위해 꼼꼼하게 테스트를 설계하고 수행하며이를 통해 발견된 문제점을 개선하고 있습니다.

또한효율적인 품질 개선을 위해 유관부서와 정기적인 미팅을 진행하며 제품의 전반적인 품질과 고객 만족도를 향상하는 데 주력하고 있습니다.

마지막으로제품의 기능과 성능에 대한 깊은 이해를 바탕으로 연구소 및 기술지원과 긴밀하게 소통하며보다 높은 품질의 제품을 배포하기 위해 노력하고 있습니다.

검증기술문서 작성기술지원팀에서 이관된 이슈 대응이 주요 업무입니다.

 

업무를 진행하는 과정에서 기억에 남는 일이 있으신가요?

최근 긴급 패치를 검증하고 배포해야 하는 업무가 있었습니다.

기간에 집중해서 자칫 소홀히 넘길 수 있던 검증 항목을 놓치지 않고 수행한 결과배포 전 중요한 결함을 발견하고 개발팀과 함께 수정 방안을 찾았습니다.

이 과정을 통해 고객에게 신뢰받는 제품을 제공할 수 있었고팀의 역량과 협업의 중요성을 다시 한번 느낄 수 있었던 일로 기억에 남습니다.

 

앞으로 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?

앞으로는 품질 테스트의 자동화와 효율적인 프로세스 구축을 통해 더 높은 수준의 품질 관리를 실현하고 좋은 결과로 이어져 궁극적으로 모니터랩의 제품 경쟁력을 높이는 데 기여하고 싶습니다.

테스트 효율성과 정확성을 더욱 높여 반복적인 테스트 작업을 최소화하고더 복잡한 문제 해결에 집중할 수 있는 환경을 만들고 싶습니다.

또한팀원들이 지속적으로 성장하고 전문성을 향상할 수 있도록 적극적인 직무교육 참석 독려로 팀 전체의 역량을 강화하는 것이 목표입니다.

 

업무를 수행하는 데 있어 어떠한 역량을 가진 후보자를 찾고 계신가요?

업무를 수행하는 데 있어 중요한 것은..문제를 발견하고 해결하려는 적극적인 태도,

때로는 세밀한 부분까지 놓치지 않아야 하는 꼼꼼함과 책임감,

다른 팀과 긴밀히 협업해야 하므로 원활한 의사소통 능력과 팀워크 등 여러 가지가 있고

모든 역량을 가진 후보자를 찾는 것은 욕심이겠죠?

문제를 발견하고 해결하려는 적극적인 태도가 가장 중요할 것 같아요.

모니터랩은 새로운 기술을 배우는 데 두려움이 없고 기술에 대한 열정과 학습 의지를 가진 분들이라면 팀원들과 함께 큰 성장을 경험할 수 있는 회사입니다.

모니터랩의 핵심가치
모니터랩은 총 여덟 가지 핵심가치로 구성원들의 행동 양식의 기초이자 의사 결정의 기준을 만들어 갑니다.
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고객 중심의 서비스 정신
check_img 내가 아닌 고객의 입장을 먼저,
그리고 가장 중요하게 생각한다.
기업의 존재 이유는 고객에게 고객가치를 전달하기 위해서임을 잊지 말자.
따뜻하고 꾸밈없는 소통
check_img 나보다 모르거나 나와 생각이 다를 수록
더욱 상대를 존중한다.
말을 잘하는 것보다 잘 듣는 것이 더욱 중요하다.
check_img 단순함과 단호함을 추구한다.
자신을 꾸미거나 과장하지 않고, 현실을 직시한다.
답변은 단순하고 명료하게,
결정은 단호하고 과감하게 명괘하지 않은 것은
내부모순이 있기 때문이다.
check_img 회의 결과와 결정은 절대 존중한다.
나의 생각과 다르더라도 결정이 내려진 순간부터
최선의 결정이었음을 의심하지 않는다.
이것이 동료애 대한 배려와 존중의 완성임을
잊지 말자.
뜨거운 동료애
check_img 뜨거운 애정으로 뭉친다.
같이 일하고 같이 놀며, 같이 웃고 같이 우는 우리는 동료 그 이상이다. 가족이다.
적극적인 참여
check_img 침묵과 방관을 용납하지 않는다.
참여하지 않는 동료는 경쟁자보다 위험하다. 적극적인 참여를 통해 함께 목표를 설정하고, 함께 문제를 해결함으로써, 함께 주인이 된다.
과감한 도전
check_img 각자의 업무를 정확하게
이해하고 깔끔히 마무리한다.
각자의 책임과 권한을 정확하게 이해하고, 고난 앞에서도 포기하지 않는다.
투철한 책임감
check_img 실수를 두려워하지 않고, 불가피한 위험을
감수할 줄 아는 용기를 갖는다.
끊임없는 도전, 우리의 숙명이요 즐거움이다.
창의성
check_img 변화를 지속적으로 추구한다.
변화하지 않는 모든 것은 도태한다. 우리는 합심하여 변화에 저항하는 모든 것에 대해 함께 저항하며, 창의적으로 변화를 주도해 나간다.
끊임없는 자기계발
check_img 자기 만족에 빠지지 않는다.
우리가 만족하는 우리가 아닌 고객이 감동하고, 협력사가 존경하고, 경쟁사가 두려워하는 우리가 되기 위해 끊임없이 노력한다.
모니터랩을 위한 복리후생
모니터랩인이 되면 누릴 수 있는
소.확.행 복리후생을 소개합니다.
모두의 모니터랩을 위해

· 종합건강검진 지원

· 장기근속자(5년/10년), 유급휴가(1개월) 및 포상금 지급

· 인재추천 포상금제도 운영

· 전사간담회 운영

개인의 삶을 더 풍요롭게

· 휴게공간 내 안마의자 비치

· 연간 복지포인트 120만 포인트 지원

· 월 1회 가정의 날 운영(조기퇴근)

· 생일휴가제도 운영(조기퇴근 등)

· 기념일(생일, 명절, 성탄절, 출산 등) 선물 지원

· 명절상여금 및 하계휴가비 지원

· 경조사 경조금 및 경조휴가 지원

· 휴양콘도 운영

몰입과 집중을 돕는 환경

· 업무용 최신장비 지원

· 아침식사 및 간식제공

· 야근 저녁식사비 지원

함께 이루는 성장

· 직무교육(자기계발)비용 지원(연 80만원)

· 도서구입비 지원

· 사내 동호회 운영

모니터랩 보고서
2005년부터 시작된
모니터랩 성장 스토리를 들려드릴게요.
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모니터랩의 새로운 소식들을
전해드릴게요.

모니터랩의 뉴스, 문화, 기술 등 다양한 콘텐츠로 최신 소식과 성장 스토리를 찾아볼 수 있습니다.
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