채용절차의공정화에관한법률(제11조)
1. 최종 합격자를 제외한 구직자는 채용 여부 확정일 이후 14일 이내에 기제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
2. 다만, 당사 채용 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 전자 채용 서류 및 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류는 반환 청구 대상에서 제외되며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용 서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 채용 서류 반환 청구를 희망하는 구직자는 당사 이메일(jobs@monitorapp.com)로 신청 부탁드립니다.
4. 반환 기간이 도괴된 채용 서류는 당사 개인 정보 보유 기간 동안 보관되며, 이후 개인정보보호법에 따라 파기될 예정입니다.
지원서 제출을 위한 개인정보 수집 및 이용 동의서
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- 지원 의사 확인, 채용 진행
- 채용 진행을 위한 안내 및 고지사항 전달, 문의 대응
- 상시 채용 목적의 인재풀(DB) 등록
- 불합격 시에도 제출한 정보는 자사의 다른 채용에 검토될 수 있으며, 적합한 채용이 있으면 최우선으로 검토하여 제안을 드립니다.
3) 보유기간
지원 접수 후 3년간 보유 및 이용합니다. 그 이후에는 개인정보보호법에 따라 파기합니다.
기간 내 파기 요청은 이메일(jobs@monitorapp.com)을 통해 가능합니다.
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